酒店管理系9名教师中有8名年轻的职场妈妈，职场妈妈们既要事业发展，也要照料家庭，总是在忙着，永远被需要着。面对教书、育人、科研、职称晋升的多重压力，她们也需要更多的关心与关爱。酒店管理系工会为了进一步加强系室文化建设及体现对年轻职场妈妈们的关爱，于12月29日，在旅游学院4403办公室为全系女教师们举办一场“以梦想、话未来，职场妈妈平衡法”分享交流主题活动。
交流活动中，酒店管理系优秀教师代表胡家镜老师从自身的经历出发首先做了主题分享。2019年胡老师在美国访学前意外怀上了二胎，成为了二胎妈妈，在美国访学的这一年，胡老师克服的各种困难，顺利产下了女儿，期间还成功立项国家自然科学基金项目1项，发表B刊论文1篇，C刊论文1篇，1篇B刊论文录用待刊。因疫情原因滞留美国两个月，但胡老师仍克服16小时时差高质量完成酒店管理概论、酒店新业态开发等课程教学，学生评教满意率高达98%。胡老师以自己在教学工作中要有责任，有担当，始终心系学生；在科研路上，要有勇气、有创新，越挫越勇；在家庭与事业的平衡中，适时的自我调节、解压，做一个情绪管理专家，时间管理专家给大家做了很好经验分享交流。
大家在相互讨论学习中也总结到，胡老师一步一个脚印所走过的路，至少让奋斗在教学科研路上的人觉得前路漫漫，未来可期。在此次工会活动中，酒店管理系全体教职员工认识到在今后的工作中，应以同样饱满的热情向优秀的榜样学习，继续践行立德树人，为学院一流专业建设贡献力量，也认识到教学科研从来就不是一蹴而就的事情，唯有用心浇灌，方能收获芬芳，正所谓“十年不辍，厚积薄发”，“风来帆速，水到渠成”。
